Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Вместо паники она сразу берет ситуацию в свои руки — для нее важно не потерять сплоченность коллег, которую они годами выстраивали.
Несмотря на резкие изменения, Ханна находит способы поддерживать связь между сотрудниками. Она организует онлайн-встречи, придумывает совместные активности и следит, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Ее цель проста — сохранить атмосферу, в которой команда работала до этого.